INTERNKONTROLL / HMS-SYSTEM I lovverket finnes det mange bestemmelser om internkontroll. Det stilles krav til internkontroll på flere områder gjennom systematisk helse-, miljø- og sikkerhet. VERNERUNDE Alle typer bedrifter skal gå vernerunder. Hvor ofte en bedrift skal ha vernerunder, varierer med bedriftens arbeidsoppgaver. RISIKOVURDERING Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhet (Internkontrollforskriften) krever at bedriften kartlegger farer og problemer og på denne bakgrunn vurderer risiko. ERGONOMI Ergonomi kan forenklet beskrives som er et tverrfaglig kunnskapsfelt som omhandler tilpasning mellom arbeidsmiljø/teknikk og mennesket. PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ Vårt psykososiale arbeidsmiljø reflekterer hvordan vi har det på jobb. Er du sikker i din jobbutførelse, har du fått tilstrekkelig opplæring i det du driver med? FYSISKE / KJEMISKE ARBEIDSFAKTORER Yrkeshygiene omfatter bl.a. identifikasjon og kartlegging av kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer. SYKEFRAVÆR / IA ARBEID Arbeidsplassen er den viktigste arenaen for forebygging og oppfølging av sykefravær. RUSFOREBYGGENDE / AKAN Formålet med det forebyggende arbeidet er aktivt å bidra til at arbeidstakere ikke utvikler rus eller spilleavhengighet, samt skape en bevissthet rundt dette i virksomhetene. HELSEOVERVÅKNING / HELSEKONTROLL Helseovervåking og forebygging av yrkesrelaterte sykdommer gjøres i samarbeid mellom virksomhet og bedrifthelsetjeneste.
